This article has been translated from English to Japanese.
ADPの全国雇用報告によると、米国の民間部門は9月に予想の5万4000人増に対し、予想外に3万2000人の雇用を減らした。これは持続的な経済不透明感の中で雇用主の警戒感が高まっていることを示している。
この減少は直近数ヶ月の傾向から急激な反転を示し、第4四半期に向けて労働市場が冷え込む兆候を強めている。ほとんどの業種と事業所規模で雇用が減少したことは、採用勢いが広範囲に後退していることを裏付けている。
主なポイント：
- 民間部門雇用は9月に3万2000人減少し、2024年10月以来初の月間減少を記録した
- 雇用維持者の年間賃金上昇率は前年比4.5％で横ばいだったが、転職者の賃金上昇率は8月の7.1％から6.6％に減速した
- サービス業が28,000人の雇用減で最大の打撃を受け、レジャー・宿泊業（-19,000人）、専門・ビジネスサービス業（-13,000人）、金融業（-9,000人）が減少を主導した
- 大企業（従業員500人以上）は3万3千人の雇用を増加させた一方、中小企業は合わせて6万人の雇用を削減した
- 地域間格差が拡大し、中西部では6万3千人の雇用が失われた一方、北東部では2万1千人の雇用が増加した
- 基準値の改定により、8月の雇用者数は54,000人から-3,000人に下方修正され、労働市場の弱さが従来の見込みより早く現れたことを示唆している
大企業と中小企業の雇用状況の著しい乖離が特に顕著だ。従業員500人以上の企業は3万3千人の雇用を増加させた一方、小規模事業所（従業員1～49人）は4万人の雇用を削減し、中規模企業（従業員50～499人）は2万人の雇用を削減した。
この傾向は、大企業が雇用水準を維持する余地が大きいこと、あるいは利益率の低下や経済の不確実性に直面する中小企業とは異なる戦略的優先事項を追求していることを示唆している。
さらに、ADPが2024年雇用賃金四半期調査データに基づく暫定的な再ベンチマークを行った結果、当初報告より労働市場が軟調であることが明らかになった。この修正により、9月の雇用者数は4万3000人減となり、8月の当初プラス5万4000人増は3000人減に転じた。
賃金動向も9月に引き続き鈍化した。現職者の賃金上昇率は前年比4.5％で横ばいだったが、転職者の報酬増加率は8月の7.1％から6.6％に減速した。転職者の賃金減速はレジャー・宿泊業と金融業で特に顕著だった。
市場の反応：
米ドル対主要通貨：5分足
TradingViewによる米ドル対主要通貨 チャート重ね合わせ
ADP雇用統計発表前まで対主要通貨で小幅高を続けていたドルは、9月の雇用者数が予想外に減少し、8月分も下方修正されたことを受けて下落に転じた。
しかし、トレーダーがセッション後半に発表されるISM製造業PMIを待ったため、下落幅は限定的だった。この報告は概ね予想通りで、ドルはその後徐々に回復した。
米ドルはスイスフラン（+0.41%）、ユーロ（+0.27%）、カナダドル（+0.24%）に対してはADP発表後の下落分を挽回したが、円（-0.14%）、豪ドル（-0.04%）、ニュージーランドドル（-0.15%）に対しては下落したままだった。
