职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）

职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）是一份月度报告，关注美国的职位空缺、新雇员和离职人数。

它是衡量 劳动力市场健康状况和整体经济状况的重要经济指标。

什么是职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）？

职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）是一份月度报告，衡量美国的职位空缺、新雇员和离职人数。

该调查从各个行业和地区的约16,000 家企业收集数据。JOLTS 通过跟踪职位空缺数量、新员工人数、离职或被解雇的员工人数以及其他形式的劳动力流动，提供劳动力市场的详细情况。

为什么就业岗位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）重要？

JOLTS 被视为一个有价值的经济指标，因为它提供了劳动力市场动态的洞察，这些动态可能会影响消费者支出、商业投资和整体经济增长。

• 职位空缺：职位空缺数量多可能意味着就业市场强劲，对劳动力的需求增加。
• 离职：离职人数多可能表明工人对找到更好机会充满信心。
• 裁员：裁员人数多可能表明经济疲软或行业陷入困境。

通过分析JOLTS数据，政策制定者、经济学家和投资者可以根据劳动力市场的当前状况和趋势做出明智的决策。

谁发布《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS）？

JOLTS 报告由美国劳工部下属的劳工统计局 (BLS) 编制。

BLS负责收集、分析和发布与美国劳动力市场相关的关键经济信息。

JOLTS 调查对各行业的样本企业进行调查，以确保报告能够代表整个劳动力市场。

职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）何时发布？

JOLTS 报告通常在参考月份后的下个月中旬发布。例如，1 月份的报告将在 2 月中旬发布。

劳工统计局在其官方网站上发布报告，使公众能够轻松获取。

频繁发布该报告有助于跟踪市场趋势和变化，并识别可能影响整体经济的潜在转折点或新兴模式。