This article has been translated from English to Indonesian.

Survei Lowongan Kerja dan Pergantian Tenaga Kerja (JOLTS) adalah laporan bulanan yang melihat lowongan kerja, perekrutan baru, dan orang yang meninggalkan pekerjaan mereka di AS.

Ini adalah indikator ekonomi penting yang memberikan wawasan tentang kesehatan pasar tenaga kerja dan perekonomian secara keseluruhan.

Apa itu Survei Lowongan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS)?

Survei Lowongan Kerja dan Pergantian Tenaga Kerja (JOLTS) adalah laporan bulanan yang mengukur lowongan kerja, perekrutan, dan pemisahan di Amerika Serikat.

Survei ini mengumpulkan data dari sekitar 16.000 perusahaan di berbagai industri dan wilayah. JOLTS memberikan gambaran terperinci tentang pasar tenaga kerja dengan melacak jumlah lowongan pekerjaan, jumlah orang yang dipekerjakan, jumlah karyawan yang mengundurkan diri atau di-PHK, dan bentuk pergantian tenaga kerja lainnya.

JOLTS Graph

Mengapa Survei Lowongan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS) penting?

JOLTS dianggap sebagai indikator ekonomi yang berharga karena memberikan wawasan tentang dinamika pasar tenaga kerja, yang dapat memengaruhi pengeluaran konsumen, investasi bisnis, dan pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan.

  • Lowongan kerja: Jumlah lowongan kerja yang tinggi dapatmenandakan pasar kerja yang kuat dan meningkatnya permintaan akan pekerja.
  • Pengunduran diri: Jumlah pengunduran diri yang tinggi dapat mengindikasikan kepercayaan pekerja dalam menemukan peluang yang lebih baik.
  • PHK: Jumlah PHK yang tinggi dapat mengindikasikan melemahnya perekonomian atau industri yang sedang mengalami kesulitan.

Dengan menganalisis data JOLTS, pembuat kebijakan, ekonom, dan investor dapat mengambil keputusan yang terinformasi berdasarkan kondisi dan tren pasar tenaga kerja saat ini.

Siapa yang menerbitkan Survei Lowongan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS)?

Laporan JOLTS dibuat oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), sebuah divisi dari Departemen Tenaga Kerja.

BLS bertanggung jawab untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyebarluaskan informasi ekonomi penting terkait pasar tenaga kerja AS.

Survei JOLTS dilakukan dengan menggunakan sampel perusahaan dari berbagai industri, untuk memastikan bahwa laporan tersebut mewakili pasar tenaga kerja secara luas.

Kapan Survei Lowongan Kerja dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS) dirilis?

Laporan JOLTS biasanya dirilis setiap bulan, sekitar pertengahan bulan setelah bulan referensi. Misalnya, laporan untuk bulan Januari akan dirilis pada pertengahan Februari.

BLS mempublikasikan laporan tersebut di situs webnya, sehingga mudah diakses oleh masyarakat umum.

Rilis yang sering ini memungkinkan pelacakan tren dan perubahan di pasar, serta kemampuan untuk mengidentifikasi titik balik potensial atau pola yang muncul yang dapat memengaruhi perekonomian secara lebih luas.